次世代育成支援事業

未来のために！学正会が取り組むプロジェクト

学正会は1951年に「蒲池保育園」から始まり、児童養護施設・障がい者支援施設・高齢者施設など、現在では 13施設35事業 を展開するまでに広がりました。

私たちがずっと大切にしているのは「地域とともに、“陽気ぐらし”の世界をつくること」（陽気ぐらし＝自分だけでなく、互いの幸せを願い助け合う心）

その理念を形にするため、学正会では
カルチャー（文化）／クリエイティブ（創造）／コミュニティ（つながり）
この“3C”を軸に、誰もが笑顔で暮らせる地域づくりを進めています。

行動計画

職員が安心して働き続けられるよう、仕事と家庭の両立を支える環境づくりに取り組んでいます。
一人ひとりが力を十分に発揮できるように、多様な働き方を応援する行動計画をつくりました。

計画期間

令和２年４月１日〜令和７年３月３１日までの５年間

内容

[目標１]
産前産後休業や育児休業、育休中の社会保険料の免除など制度の周知や情報提供を行う。

 対策

産前産後休業や育児休業、育休中の社会保険料の免除など制度の周知や情報提供を行う。

[目標２]
令和３年４月までに、子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。

 対策

• 令和2年4月〜　
  職員のニーズ把握、検討開始
• 令和3年度〜
  制度の導入、各事業所案内の掲示や備え付け等で周知